圖片來源：風睿能源

離岸風電開發商「 風睿能源（Synera Renewable Energy）」今（29）日宣布年度徵才計畫。除了自即日起至 2024 年第一季，預計延攬超過 80 位來自本地與世界各地、涵蓋不同專業的中高階綠領人才之外，亦期望透過國際化的企業工作環境及多元包容的組織文化，為台灣留住優秀人力資源，推動離岸風電發展、協力加速再生能源的成長量能。

為進一步推進於第三階段區塊開發選商中獲配開發容量的「海盛風電（Formosa 4）」，及持續布局日本市場，此次釋出職缺包含高階專案經理、合約及採購經理、專案工程師、商業開發及投資經理等類別，招募幅度超過 80 個名額，待補足此波人力缺口後，可望帶動企業總員工人數成長 60%，站上至 200 人規模。

風睿能源執行長蘇容儀表示：「人才是公司最重要的資產，風睿能源堪稱最熟悉本地乃至亞洲地區的民族習性、風土人情、地理環境。對於國際上欲投入亞太離岸風電領域的頂尖綠領人才來說，風睿能源可說是首選品牌。此次擴大徵才，固然是因應風睿能源自身企業的發展軌道，但背後其實更反映出後疫情時代，整個亞太區離岸風電產業的蓬勃，以及其所帶動的龐大人力物力需求。」

風睿能源團隊自 2012 年起投入離岸風電開發，參與了台灣首座離岸風場的規劃、建置與運維；第二項大型專案「海能風電（Formosa 2）」於日前完工並順利與台電併網，使其晉升亞太區域極少數完整歷經離岸風電開發、建置、運維等生命週期、真正具備實績的開發商。

——————

延伸閱讀：〈台灣第3座！海能風場全數完工　每年可為38萬戶家庭供應綠電〉

——————

風睿能源表示，公司秉持人才永續的信念，積極打造舒適開放的辦公環境、國際化的工作氛圍、以及性別平等的公司文化。團隊現階段的員工組成橫跨三大洲十二國，男女員工比例更是接近各半，持續高於業界平均，亦曾獲 HR Asia Awards 評選為「亞洲最佳企業雇主」。隨著企業加快成長腳步，期望看到更多在地菁英與全球最頂尖人士緊密合作，在再生能源的舞台上，發光發熱。

風睿能源日前獲配經濟部第三階段區塊開發容量的「海盛風電（Formosa 4）」位於苗栗外海，鄰近的「海碩風電（Formosa 5）」亦在持續開發，為目前唯一通過環評初審之浮動式風場。風睿能源也於 2021 年起與日本自然電力株式會社（Shizen Energy Inc.）以合資方式，投入九州地區周邊海域之離岸風電開發計畫，致力推動海外的離岸風電發展，積極落實成為亞洲再生能源領導廠商的願景。

📍更多關於人才招募的資訊，請見：https://sreglobal.com/recruit/

延伸閱讀：〈華麗變身「風睿能源（Synera Renewable Energy）」 延續 SRE 品牌精神 繼續寫歷史 上緯新能源變更公司名稱 專訪執行長蘇容儀〉